Recientemente, SOKOYO celebró una rica y maravillosa actividad de formación y aprendizaje en la nueva fábrica.
La finalización de la nueva planta marca un nuevo hito para SOKOYO.
La capacitación brindó a los empleados valiosas oportunidades y experiencias de aprendizaje, obteniendo una comprensión más profunda de las últimas instalaciones y tecnologías de la compañía, enriqueciendo aún más el conocimiento profesional de los productos relacionados. y mejorar las habilidades profesionales y las habilidades de trabajo en equipo.
Imágenes de la nueva fábrica
A través de la orientación de los ingenieros, los empleados pueden experimentar las características y funciones de los nuevos productos de primera mano.
Las actividades de capacitación se dividieron en tres partes, proporcionando a los empleados una plataforma de aprendizaje interactiva.
Parte 1: Promoción de nuevos productos, experimente el entorno de detección del cuarto oscuro
Primero, los ingenieros llevaron a los empleados al área de fábrica recientemente mejorada. Los ingenieros detallaron las características y mejoras del nuevo producto, lo que despertó el interés de los empleados. Particularmente sorprendente fue una visita al gran cuarto oscuro, donde los empleados presenciaron el proceso de inspección de la fuente de luz. Este enlace permite a los empleados tener una comprensión más profunda del proceso y el control de calidad del producto, y aumenta la conciencia de la fortaleza técnica de la empresa.
Fotos de las actividades formativas
Parte 2: Uso compartido de productos actualizados Conjunto técnico in situ
Más tarde, en el lugar, el director técnico explicó a los empleados la innovación única del nuevo producto, estabilizó la base, optimizó y actualizó y refinó la tecnología. Explicó en detalle las funciones y áreas de aplicación del producto y mostró los detalles a los que se debe prestar atención al ensamblar. A través del intercambio del director técnico, los empleados comprendieron la diversidad y extensibilidad de los productos y comenzaron a pensar en cómo desarrollar y aplicar estas funciones. Esto estimula la creatividad y la motivación de los empleados, abriendo un espacio más amplio para el desarrollo futuro de la empresa.
Fotos de las actividades formativas
Parte 3: Sesión de preguntas y respuestas, que conduce a la discusión, el análisis y el resumen
Finalmente, hubo una sesión de preguntas y respuestas, donde los empleados hicieron preguntas activamente, lo que provocó discusiones y análisis animados. Todos presentaron sus propias preguntas y opiniones sobre las dificultades técnicas del producto, la demanda del mercado y los problemas encontrados durante el trabajo, y los ingenieros y directores técnicos respondieron a las preguntas de los empleados una por una, y llevaron a cabo discusiones y conclusiones en profundidad con ellos.
Fotos de las actividades formativas
A través de esta visita a la Nueva fábrica y las actividades de capacitación y aprendizaje, los empleados no solo profundizaron su comprensión y cognición de los nuevos productos, sino que también ampliaron su visión técnica y conciencia del mercado. A través de la experiencia personal, el intercambio de conferencias y las sesiones de preguntas y respuestas, continúan mejorando sus capacidades profesionales y su pensamiento innovador, inyectando nueva vitalidad e ímpetu al desarrollo de la empresa.
De cara al futuro, SOKOYO seguirá comprometido con la innovación de productos y el progreso tecnológico. Mejorando continuamenteLa funcionalidad y la calidad de nuestros productos, vamos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes y mantener una ventaja competitiva en el mercado. Creemos que la participación activa y la actitud de aprendizaje de los empleados abrirán perspectivas más amplias para el desarrollo de la empresa.
